Ludiscape se présente sous la forme d’une palette d’outils intégrée conçue pour créer du contenu multimédia, du e-learning, du mobile-learning et de jeu sérieux.
Ludiscape a été conçu comme une solution de création logicielle simple et efficace et permettre de publier le contenu sur des systèmes LMS, SCORM et xApi TinCan.
Chamilo est un logiciel open source de gestion de l’apprentissage et du contenu d’apprentissage, dont l’objectif est d’améliorer l’accès global à l’éducation et au savoir.
Chamilo LMS : la roue des compétences
La roue des compétences a deux rôles :
En tant qu’apprenant : elle permet de voir les compétences que j’ai acquise et celle que je peux acquérir.
En tant qu’administrateur ou responsable RH : Elle permet d’avoir une vision claire et précise de la disponibilité des compétences recherchées suite aux résultats des évaluations, il suffit d’interroger la roue des compétences ! Simple, facile et concret, vos critères de sélection sont représentés graphiquement.
Pour naviguer dans la structure des compétences vous pouvez faire un clique droit pour voir le contenu d’une compétence
Clique gauche pour n’afficher que la compétence et ses enfants.
Ergonomie générale de la roue des compétences
Gestion des compétences
Exprimer en compétences professionnelles un profil de recrutement est un point important dans la gestion de ses équipes.
Les compétences peuvent être gérés dans Chamilo LMS et proposent notamment une compatibilité avec le standard ouvert OpenBadges®, ce qui signifie que chaque apprenant peut exporter ses compétences sous formes de badges visuels.
Les règles d’obtention des compétences sont liés aux évaluationss définit dans le cahier de notes.
Roue des compétences
Aperçu et recherche des compétences sous la forme d’une roue
Gérer les compétences
Permet de consulter et de modifier la liste des compétences.
Classification des compétences
Liste des compétences et leurs utilisateurs.
Importer des compétences
Permet d’importer des compétences depuis un fichier CSV.
Gérer les niveaux de compétences
Un compétence peut avoir plusieurs niveau d’acquisition.
Compétences et évaluation
Gérer la relation entre les évaluation et les compétence de manière plus simple.
Superviser les compétences pas à pas
Etape 1 => Créer un utilisateur Superviseur
Avec le rôle Directeur RH.
Etape 2 => Assigner des utilisateurs
A l’aide de cette icone
Etape 3 => Se connecter avec le superviseur
Puis se rendre sur l’onglet suivi
Choisir Apprenants en haut deuxième icone
Choisir Etudiants suivis pour voir la fiche de l’étudiant suivi
dont ses compétences
